In der Team Beverage Matrixorganisation sind Projektgruppen wahre Schnellboote. Hier wird je nach Aufgabenstellung Know-how zusammengefasst. Damit haben wir auf wechselnde Anforderungen unseres Marktes immer eine gute Antwort.


Unser Team lebt davon, dass sich Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Sichtweisen einbringen. Die Führung eines solchen Teams bedeutet, verantwortlich, glaubwürdig und zuverlässig Eigeninitiative zu fördern und die Kräfte zu orchestrieren, unterm Strich: tolle Erfolge möglich zu machen.

Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen wir als Teil unserer Arbeitgeberverantwortung, gleichzeitig setzen wir auch hier auf Eigeninitiative. Auf der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen an seinem Arbeitsplatz basieren das Wachstum und die Dynamik von Team Beverage.